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關于東華

東華聚力 鏈動全球

東華集團開展2019年班組長/儲備班組長繼續教育

     6月至7月,集團公司開展2019年班組長/儲備班組長素質提升繼續教育培訓。杭州總部224名班組長/儲備班組長(含1-8期班組長/儲備班組長及目前在職班組長)分三期參加了培訓。

    集團公司1至8期的班組長/儲備班組長培訓,挖掘了內部優秀人才,指導、幫助班組長/儲備班組長系統掌握崗位管理技能和協調技巧、質量改進知識、安全環保知識,達到班組長能力素質的要求,培訓合格后全部持證上崗,經過每月的業績評價,基本達到了培訓預期目標,且得到各個事業部的肯定和積極推動。

     班組長/儲備班組長繼續教育是公司班組長系列培養舉措,新時代經濟變化對企業發展有新要求,對員工的意識能力和知識結構也有了新要求,要與崗位要求和企業的發展相匹配。此次繼續教育培訓在公司領導的重視支持下,由公司管理部主抓,根據公司《班組長儲備班組長培養及素質提升管理規定》的具體要求制定實施方案及總體要求,課程圍繞成本管理、數字信息化、智能制造、技術實操、質量管理、精益生產、環境管理、安全管理8方面內容展開,立足培養在職員工適應企業未來發展需要的能力,主要以案例分享、專題討論和項目實踐方式講解。

      2019年根據國家高質量發展的經濟形勢,集團公司未來產品結構和市場結構變化調整,人員培養戰略要從各事業部可持續發展的角度出發,以信息化、智能化和打造無人工廠為目標,尋找現在與未來的差距,按照人才培養需求的三個層次,將公司的人才培養戰略落實到各部門班組長層面,做好班組長/儲備班組長繼續教育。

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