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關于東華

東華聚力 鏈動全球

東華集團工會積極協調 全部解決員工子女入學難題

     “我是東華一名普通職工,在廠里我們辛勤、快樂的工作并享受公司優厚的福利待遇,子女讀書問題一直困擾著我們,但公司工會領導不辭辛勞,為我們的孩子讀書四處奔波,圓滿解決入學難題,是我們職工的堅強后盾。我無以為報,只能腳踏實地的做好自己的本職工作,為東華的發展盡自己一份綿薄之力。”這是輸送鏈事業部員工宋趕生向本報寫來的感謝信。

      今年3月份,公司就開始統計今年員工子女入學情況,以便提早采取措施。經統計新入學88人(不包括轉學),其中初一入學42人,小學一年級入學46人,比2015年減少1人。今年,外來務工子女入學形勢非常嚴峻,一方面是小學入學,由于乾元小學錄取的途徑被切斷,小學入學一度陷入絕境,導致職工子女小學入學成了公司最重大的問題。另一方面,公司入學員工子女就讀初中主要依靠運河中學教育資源,而今年運河中學前期調查,生源已近飽和,為公司解決所有需求的希望渺茫。在沒有退路的情況下,公司工會內外措施兼顧,確保不影響學齡兒童入學,內部組織職工子女進行考試,按成績排序,做到不能全部錄取時,按序安排入學;外部溝通上,公司及工會領導多次到周邊街道、學校及教育分管部門聯系,特別是主動、積極向運河街道聯系匯報、反復溝通。在集團高層的支持和轄區領導及運河中心學校、所屬各校區的大力支持下,日前公司職工子女新生入學問題全部得到解決。

      根據運河街道和開發區反饋的信息,轄區內像東華集團如此重視員工子女就學問題的企業很少,因此許多員工對公司高度重視,全部解決子女就學非常感激。
       今年在與行政部門和學校的溝通中了解到,教育資源緊缺的問題會是今后一段時間的常態,面對這些常態,公司將進一步做好各方面工作,爭取教育資源,切實協助為員工解決子女就學難題。

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